Piani di Welfare

Un buon clima di lavoro è pagante e una “Buona impresa” è consapevole del legame tra il proprio sviluppo e quello della società nella quale essa evolve. L’azienda virtuosa si prende cura delle persone e dà valore al loro lavoro, non solo perché strumentale al successo dell’impresa ma anche perché considera sua responsabilità e suo interesse il bene di lungo periodo di tutti i propri Stakeholders.

Creare e organizzare il lavoro delle persone per produrre valore è lo scopo dell’impresa. Il benessere delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori rappresenta un valore assoluto per la competitività dell’azienda, esso va ricercato partendo dai bisogni delle persone e integrato nelle linee guida aziendali, per diventare duraturo e parte integrante di una maniera di fare impresa.

• Analisi dei bisogni

• Progettazione di piani di Welfare

• Concetto di comunicazione

• Misurazione dell’efficacia delle misure

• Family Score

• Analisi di clima aziendale

• Analisi di impatto sul personale di situazioni di stress aziendale

• Smart working, istruzioni per l’uso

• Conciliazione vita e lavoro

• Concierge Aziendale