AITI4Welfare e l'Amministrazione del Cantone Ticino: un'alleanza per il benessere dei lavoratori e dei cittadini

L’Associazione Industrie Ticinesi (AITI) ha avviato un progetto ambizioso attraverso la sua piattaforma digitale AITI4Welfare, instaurando una collaborazione con l’Amministrazione cantonale del Ticino. L’obiettivo comune è creare, entro la fine del 2025, una banca dati completa e accessibile che raccolga tutte le informazioni relative alle prestazioni di welfare pubblico offerte sul territorio cantonale. 

Questo progetto si inserisce in un contesto in cui il benessere dei lavoratori e dei cittadini è sempre più al centro dell’attenzione, evidenziando la necessità di strumenti pratici e integrati per affrontare le complessità della vita moderna.

La collaborazione punta a offrire alle collaboratrici e ai collaboratori delle aziende affiliate ad AITI4Welfare un accesso semplice alle prestazioni di welfare pubblico. Spesso, infatti, chi si trova ad affrontare situazioni difficili dal punto di vista economico, sociale o familiare fa fatica a chiedere e a orientarsi per capire quali servizi siano disponibili. AITI4Welfare intende colmare questa lacuna, fungendo da hub digitale che facilita la connessione tra cittadini, lavoratori e le prestazioni offerte dall’Amministrazione cantonale.

Questo progetto non si limita a raccogliere informazioni, ma mira a organizzarle e presentarle in modo chiaro, aggiornato e personalizzato per rispondere alle esigenze specifiche di chi lavora e vive nel Ticino.

Oltre a rappresentare un punto di riferimento per i lavoratori, AITI4Welfare si propone come uno strumento prezioso per i professionisti delle risorse umane. Questi ultimi svolgono un ruolo fondamentale nella “cura delle persone” all’interno delle organizzazioni, e avere a disposizione un repertorio aggiornato e completo di servizi e prestazioni può potenziare ulteriormente la loro capacità di supporto.

Le informazioni presenti in piattaforma non sono utili solo per accompagnare e consigliare i collaboratori dell’azienda, ma possono anche avere un valore formativo per gli stessi professionisti HR, ampliando le loro competenze e arricchendo il bagaglio di strumenti con cui affrontare le diverse sfide legate al benessere delle persone.

Ad aprire la strada a questa iniziativa è stata la Divisione dell’azione sociale e delle famiglie (DASF). Questa Divisione del DSS è stata la prima a completare la mappatura e la presentazione delle proprie prestazioni sulla piattaforma. Grazie al loro contributo, è stato possibile sviluppare un processo standardizzato che verrà replicato con le altre divisioni e servizi amministrativi.

La Divisione dell’azione sociale e delle famiglie offre una vasta gamma di prestazioni, tra le quali per esempio un servizio per l’aiuto alle vittime di reati, contributi per il mantenimento a domicilio di persone anziane, un sostegno per l’incasso di alimenti non versati e molte altre ancora. 

Grazie alla loro partecipazione come apripista, è stato possibile affinare il metodo di raccolta, categorizzazione e aggiornamento delle informazioni, garantendo che queste siano sempre pertinenti e di facile comprensione per gli utenti.

Oltre alle prestazioni di welfare pubblico, AITI4Welfare mette a disposizione, fin dal 2022, una vasta gamma di servizi e prodotti proposti da una rete di circa settanta partner del territorio. Questi servizi, che spaziano dal supporto psicologico alle attività di prevenzione sanitaria, fino a soluzioni per la conciliazione vita-lavoro, hanno un unico filo conduttore: il benessere delle persone e delle organizzazioni.

Questa offerta integrata rende la piattaforma un vero e proprio motore per lo sviluppo di una cultura aziendale orientata al benessere e alla sostenibilità sociale.

L’ambizione di AITI e dell’Amministrazione cantonale è integrare, entro il 2025, tutti i servizi che offrono prestazioni, consulenze e informazioni utili ai cittadini-lavoratori. Questo include, ad esempio, settori come la sanità, la formazione, l’orientamento professionale e la mobilità privata ed aziendale. 

Per le aziende che collaborano con AITI4Welfare, questa iniziativa rappresenta un valore aggiunto significativo. Offrire ai propri collaboratori strumenti concreti per affrontare difficoltà personali non solo migliora il clima aziendale, ma contribuisce anche a rafforzare il senso di appartenenza e la motivazione del personale. Un lavoratore che sa di poter contare su un sistema di supporto accessibile e ben strutturato è più sereno e produttivo.

Inoltre, questa iniziativa rispecchia l’approccio strategico di AITI, che vede la responsabilità sociale d’impresa (CSR) come un fattore cruciale per la competitività e la sostenibilità delle aziende.

Con questa iniziativa, AITI e l’Amministrazione cantonale compiono un passo importante verso la costruzione di un Ticino più inclusivo, dove il welfare è uno strumento concreto per migliorare la qualità della vita di chi vive e lavora nel cantone. AITI4Welfare si conferma così come un esempio virtuoso di come le associazioni di categoria possano andare oltre il loro ruolo tradizionale, assumendo una funzione di guida e supporto per un cambiamento sociale positivo.

Per diventare partner di AITI4Welfare e/o condividere le vostre buone pratiche o progetti per il territorio scrivere a: info@aiti4welfare.ch